יש ענפים שדווקא כן יודעים לפנק, למרות שהם לא חייבים. באיזה מקצועות מקבלים את מספר ימי החופש

יום עבודה הוא בן 8 שעות, לא כולל הפסקות. לעובדים קבועים בענף המלונאות (מי שסיימו 24 חודשי עבודה במלון, לא כולל תקופות מחלה): שבוע העבודה הוא בן 5 ימים ו-40 שעות שבועיות....ועוד

בחוברת שלפנייך תמצאי מידע על זכויותייך:  חלק ראשון: זכותון לסייעות המועסקות בגני ילדים ברשויות המקומיות ו/או על ידי מוסד מוכר שאינו רשמי  חלק שני: זכותון לסייעות המועסקות במוסדות פרטיים

שעות עבודה נוספות שעות עבודה, שמועסק בהן עובד לפי דרישת המעביד מעבר לשעות העבודה היומיות הרגילות, כאמור לעיל, נחשבות לשעות עבודה נוספות, וכן משתלמות בתוספת של 25% מהשכר הכולל עבור השעתיים הראשונות, 50% מהשכר הכולל החל מהשעה הנוספת השלישית ועד חצות. החל מחצות ישלם המוסך לעובד שכר כולל של שתי שעות בעבור כל שעת עבודה. ג. משמרות במשמרת שניה – יהיו העובדים זכאים לתוספת של 25% על שכרם בעבור כל משמרת כאמור לעיל. תוספת ותק לאחר שנת עבודה במוסך יקבל עובד תוספת ותק בשיעור של 1% משכרו החודשי לכל שנת ותק עד 30 שנה.

בענף ההובלה קיים הסכם קיבוצי כללי, המתייחס רק לנהגים המועסקים במפעלי הובלה שתפקידם הקבוע הוא נהיגת רכב משא להובלת מטענים. ההסכם הקיבוצי הורחב בצו הרחבה, אולם נעשו בו השמטות, כלומר: לא כל הוראות ההסכם- הורחבו. מה שהורחב- חל על כל נהגי ההובלה בחברות ההובלה; מה שלא הורחב – חל רק על נהגים בחברות הובלה שהן חברות ב"התאחדות בעלי מפעלי

16.3.2008 חתם שר הכלכלה על צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בענף אולמות וגני אירועים שיחול על כלל העובדים והמעסיקים בענף. הצו מתייחס לכל מי שמועסק באולם לשמחות ואירועים לסוגיו השונים, לרבות גן אירועים, בריכת אירועים וכל מקום שבו מקיימים שמחות ואירועים, כולל מטבח המשמש להכנת מזון לאירועי שמחות באולמות ו/או גני ארועים. צו ההרחבה מגדיר את שעות העבודה, שכר העבודה, תשלום בגין חגים, ימי אבל, ימי חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי מחלה, קרן השתלמות והדרכה ועוד.

האם מדובר בתופעה רחבת היקף? בסיור שערכנו בתשע תחנות דלק באזור נתניה ובגוש דן נתקלנו בתלונות של עובדים על "הלנת רבעי שעה" בחמש תחנות, שלוש מהן של זכייני פז ושתיים של זכייני דלק, בעוד שבשלוש תחנות אחרות נאמר לנו כי העובדים אינם נשארים בתחנה אחרי שעות המשמרת או שהם נשארים אך מקבלים שעות נוספות.

שר העבודה והרווחה חתם על צו ההרחבה המשפר את תנאי העסקתם של המנופאים בכלל אתרי הבנייה בישראל. בין ההסכמות: שכר התחלתי של 49 שקלים לשעה, תוספות שכר מיוחדות ושיפור סביבת העבודה הפיזית והבטיחותית של העובדים. יו"ר ההיסתדרות ניסנקורן: "הצו מבטיח כי כל אותם עובדות ועובדים יקבלו את התגמול המגיע להם ויועסקו מעתה והלאה תחת תנאי בטיחות הולמים"

.צו הרחבה בענף האפיה 1971 דמי חגים: (א) המעבידים ישלמו לפועליהם בעד 17 ימי חג לשנה, כדלקמן: 7 ימי פסח ועוד 2 ימי צמודים לתשלום פסח, יום שבועות, 2 ימי ראש השנה ויום נוסף צמוד לתשלום זה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות ויום העצמאות.

שכר המינימום בענף ההובלות יעמוד על 5,400 שקל לחודש. • כל עובד בענף ייהנה גם מתוספת שכר בגובה של 0.5% לכל שנת ותק. • הפקדת המעסיק לקרן השתלמות תגדל ל- 6.75% מהשכר. הבסיס לחישוב השכר יהיה לפי שיעור של 150% מהשכר המשולב • סכום האש"ל יעלה ל- 53 שקל ליום עבודה

הודעה זו מציגה למשרדים את מרכיבי השכר המינימאליים שעל המעביד לשלם לעובדים בתחום הניקיון וכן מרכיבים נוספים שאליהם נדרשת ועדת המכרזים להתייחס בעת פרסום מכרז ובדיקת ההצעות, על מנת שיוכלו לוודא כי המעביד מתחייב לשלם את כלל מרכיבי השכר הנדרשים ללא מתן פרשנות ופגיעה בזכויות עובדים2 .2.2 התחשיב שלעיל בוצע לפי 82 .שעות עבודה חודשיות עבור משרה מלאה2

ההסכם שנחתם לעדכון שכר המינימום בענף האבטחה אינו מקוים, כך נחשף בדיון שהתקיים היום (ג') בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת.

14 בנוב׳ 2017 - הסכם קיבוצי ענפי חדש נחתם הבוקר (ג') בין ההסתדרות להתאחדות המלונות. ההסכם קובע כי במהלך השנתיים וחצי הקרובות יקבלו עובדי הענף תוספת שכר שתגיע ל-7.25% ותחולק לשלוש פעימות: מהמשכורת הנוכחית יקבלו העובדים את התוספת של הפעימה הראשונה בשיעור של 2.25% מהשכר, בינואר 2019 תיכנס לתוקף הפעימה הנוספת בשיעור של ...

נושא שכר המלצרים ונותני השירות עלה לדיון הציבורי לפני כשנה וחצי עם הצעת "חוק המלצרים" של ח"כ דב חנין. כעת הוגשה גם הצעת חוק של ח"כ נאוה בוקר אשר מטרתה להפסיק את המצב בו "בעלי מסעדות 'קונסים' את המלצרים בסכום המנה אם הלקוח עזב בלי לשלם". כדי לעשות סדר, לפניכם מדריך זכויות עדכני למלצר

במסגרת מבצע אכיפה נפתחו 140 תיקי חקירה נגד עסקים שהפרו חוקי עבודה. בכיר במשרד: "הקנסות יכולים להגיע למיליונים" הדר קנה