היעדר חקיקה מספקת בתחום דיני העבודה והגברת האכיפה של חוקי העבודה יוצרים לעיתים מציאות המקשה על מעסיקים להבין מה נדרש מהם בהתאם לדין, וכיצד עליהם לפעול כדי להימנע מתביעה, מעיצום כספי או מכתב אישום.