דף הבית
/
מאמרים לפי נושא
/
האם עובד בשכר, כגון יומי או שעתי, זכאי לדמי חגים ובאילו תנאים?

האם עובד בשכר, כגון יומי או שעתי, זכאי לדמי חגים ובאילו תנאים?

24/3/2018

אלמירה חן - יעוץ ובדיקת שכר לעובד

חגים

האם עובד בשכר, כגון יומי או שעתי, זכאי לדמי חגים ובאילו תנאים?

בניית אתרים