מעמד אדם כ"עובד" או כ"פרילנסר" עלול שלא לקבל תוקף משפטי בנסיבות מסוימות. במקרים אלו יחויב המעסיק בתשלום הזכויות הסוציאליות למשך תקופת ההתקשרות