החל"ת מסתיים והגיוס של עובדים חדשים בשיאו: האם מותר להחתים עובדים שחזרו מחל"ת על חוזה חדש? האם עובדים יכולים לדרוש לעבוד מהבית, או לחלופין לסרב לכך?

מטפלות והורים יקרים, בדף זה תוכלו למצוא זכויות עובדים בנושאים הבאים: ביטוח לאומי, דמי הבראה, דמי מחלה, הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, חגים, חופשה שנתית, חוק הפנסייה החדש, פיצויי פיטורים

העסקת עובדים במשק בית - מדריך הזכויות המלא; מהם הזכויות של העוזרות והמטפלות? מהם החובות של המעסיקים - לקרוא ולא להסתבך!

כיצד להעסיק עובדים באופן חוקי ונכון, ממה להיזהר, ומהן חובות המעסיק העיקריות

קיבלתם תשלום דמי לידה , בבקשה תמסרו למעסיק ותאום המס וגם קבלת נקודות זיכוי מתחילת השנה (גם אם ילדת בסוף השנה ) , נקודות זיכוי גם עבור האבא הטרי.

האם ניתן לסרב לחזור לעבודה אחרי תקופה של חל"ת? האם מעסיק יכול להאריך את תקופת החל"ת ללא סוף מבלי לפטר? האם קיצוץ חד צדדי בשכר במקום העבודה זה חוקי?

חוק חופשה שנתית אינו קובע במפורש מי מחליט על מועד החופשה השנתית. הפסיקה פירשה כי המעסיק הוא הקובע והמסדיר את מועד יציאתם של עובדיו לחופשה שנתית, בתיאום עם העובדים למעביד יש זכות להוציא את עובדיו לחופשה שנתית מרוכזת, וכאשר מדובר בחופשה של שבוע ומעלה, על המעביד להודיע על כך לעובדים לפחות 14 יום מראש.