כאשר המעסיק משאיר לעובד בחל"ת ... רכב , נייד ומחשב ... מה עם שווי ...
ב. מס הכנסה - חיוב שווי רכב יחסי - לאור המצב המיוחד בעקבות התפשטות נגיף הקורונה הוחלט להקל ולקבוע כי עובד שיצא לחל"ת בעקבות התפשטות נגיף הקורונה ובאותו מועד או לאחריו החזיר את הרכב שהוצמד לו למעסיק- ייזקף לו שווי שימוש ברכב באופן יחסי לימים בחודש בהם הרכב היה ברשותו
חל"ת,שכר
פסיקה.... עובד שלא שב מתקופת מחלה כי לא חש בטוב...אינו.... יכול להיחשב כמתפטר
המנהלת לא הגיבה להודעה, וכעבור 9 ימים נשלח לעובדת מכתב בדואר רשום בו צוין שאי התייצבות העובדת לעבודה מהווה הפרה בוטה של חוזה העבודה, וכן של הוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, ולכן עומדת לזכות המעסיק הזכות לקזז דמי הודעה מוקדמת.
מחלה
טעויות נפוצות של חשבי שכר בחישוב דמי מחלה
כאשר אחד מימי המחלה חל בימי חופשה (כמו שישי- שבת ברוב מקומות העבודה בארץ). לפי החוק, במקרה זה יום החופשה נחשב כיום מחלה למניין ימי המחלה. לדוגמא: אם עובד קיבל ביום חמישי ארבעה ימי מחלה, לפי החוק ביום ראשון עליו לקבל שכר מלא היות ויום זה נחשב יום רביעי למניין ימי המחלה.
מחלה
חולה ? עובד זכאי ל18 ימי מחלה בשנה אם נוצלו כל ימי מחלה , אז פנה לבטוח לאומי
האם אתם זכאים לקבל תשלום מלא כבר מהיום הראשון להיעדרותכם מהעבודה? כמה ימי מחלה מגיעים לכם לטיפול בילדים ומה קורה כאשר אתם צריכים לטפל בהורים שלכם? ריכזנו את כל הזכויות שמגיעות לעובדים בעת מחלה, שלהם או של בני משפחתם
מחלה
המעסיק הכשיר אתכם לעבודה ...? כל מה שצריך לדעת על ניצול ימי מחלה בעבודה
האם החוק מתיר למעסיק לנקוב בתקופת העסקה מינמלית בגין מימון הכשרה מקצועית לעובד? כן. מעסיק שנושא בעלויות הכשרה מקצועית רשאי להכניס לחוזה העבודה סעיף שקובע כי על העובד להתחייב לתקופת העסקה מינמלית וכי היה וזה לא עמד בהתחייבותו, ניתן יהיה לקזז ממשכורתו סכום מוסכם מראש.
שכר,מחלה
ילד עם מוגבלות זמנית...? אתה זכאי לשעות היעדרות ע"ח מעסיק....ועוד........ דע את זכויותייך !!!
1. שעות היעדרות ללא ניכוי משכר העובד (שעות היעדרות על חשבון המעסיק) על פי סעיף 1ב(א2) לחוק, הורה של ילד עם מוגבלות (העומד בתנאי הזכאות: ותק בעבודה והגשת אישור רופא כאמור בנספח 1) (להלן: העובד) זכאי להיעדר מן העבודה לצורך "סיוע אישי", על חשבון המעסיק, ולקבל תשלום כאילו עבד בעת ההיעדרות. העובד במשרה מלאה זכאי להיעדר מעבודתו עד 52 שעות בשנה
מחלה
איסור פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו...!!! פסק דין ... פיצוי בסך 10...משכורות לעובד שפוטר בשל מחלתו...
לאחר תום ניצול ימי המחלה הצבורים של התובע, אך בעודו בחופשת המחלה, זומן התובע לישיבת שימוע לפני הפסקת עבודתו. מכתב ההזמנה לשימוע נכתב יום אחד לאחר שהנתבעת קיבלה את תביעתו של התובע למוסד לביטוח לאומי בדבר מחלתו. לאחר השימוע פוטר התובע מעבודתו לאלתר ביום 10.05.12, כשהוא עדיין בחופשת מחלה, ולמעשה לא שב לעבודתו.
מחלה
חלית ? ואין לך מספיק ימי מחלה ? פנה לבטוח לאומי להמשך תשלום ימי מחלה ...!!!!
לזכות לדמי מחלה בגין מחלתו של העובד שני מקורות עיקריים, וההבדל ביניהם ניכר: חוק דמי מחלה, והסכמי העבודה לסוגיהם. חוק דמי מחלה מעניק לעובד זכות ליום וחצי מחלה בתשלום בגין כל חודש עבודה, עד למקסימום של 90 ימי מחלה. גובה דמי המחלה: בעד יום המחלה הראשון לא משולמים דמי מחלה, בעד יום המחלה השני והשלישי משולמים (החל מאפריל 2011) דמי מחלה בגובה 50% מהשכר הרגיל, ובעד יום המחלה הרביעי ואילך דמי המחלה הם בגובה השכר הרגיל. אלה הן זכויות המחלה הנחותות ביותר הנהוגות.
מחלה
דמי מחלה בחג עובד נעדר עקב מחלה ובמהלך תקופת היעדרותו חל יום חג. מה גובה התשלום שיש לשלם לעובד?
אולם, תוצאה זו איננה סבירה, זאת לאור המצב המשפטי החדש שנוצר בעקבות צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל-42 שעות, אשר הקנה לעובדים בשכר זכות לדמי חג, לאחר שלושה חודשי עבודה. יוצא, כי עובד בשכר (הזכאי לדמי חג), שחלה בחג וממילא היה נעדר מן העבודה בשל החג, ולא רק בשל המחלה, לא יקבל כל שכר, בעוד שעובד בשכר, שנעדר מפאת החג ולא חלה בחג, יהיה זכאי לשכר.
מחלה,חגים
סיימת 90 יום תשלום תאונת עבודה מבטוח לאומי ? אתה זכאי לתשלום מחלה ממעסיק !!!
אם תמו ימי ההכרה, וטרם קיימת הכרעה בנוגע למצב נכות זמנית או קבועה, יכול העובד להשתמש בימי המחלה שצבר במהלך תקופת ההעסקה. אם ניצל גם את אלה וגם את אלה, יוכל להיעדר מן העובדה ללא תשלום, בהסכמת המעסיק.
תאונת עבודה,מחלה
חלית ביום שישי ? תשלום יום מחלה ישולם כיום ...3 ליום מחלה !!!
ראש צוות בחברת בקרת שכר, יום שבת אינו נחשב ליום עבודה אולם הוא נלקח בחשבון במניין ימי המחלה. המשמעות היא שאם העובד סיפר לרופא שהוא חולה מיום שישי - הרי שיום ראשון הוא היום השלישי למחלה, והעובד זכאי עבורו ל־50% מהשכר.
מחלה
מעסיק יקר, עובד ניצל כל ימי מחלה ? הכל על מחלת העובד....
כללי: בתחילת ההעסקה חובה מיד לבטח בביטוח רפואי, זאת כדי לא להיתבע ע"י העובד אם קרתה תאונה במהלך עבודתו. איך מחשבים שכר עבור ימי מחלה? בעבור היום ראשון 0% השני והשלישי 50% וכל יום נוסף עד לתקרה של 90 ימי זכאות צבורים 100%.
מעסיק,מחלה
ימי מחלה עקב מחלת הילד
עובד זכאי לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו בגין מחלת ילדיו שמתחת לגיל 16 עובד זכאי לזקוף עד 90 ימי היעדרות בשנה בשל מחלה ממארת או מחלה המצריכה טיפול בדיאליזה של ילד עד גיל 18 (ועד 110 ימים במקרים מסוימים), על חשבון ימי המחלה או ימי החופשה - לפי בחירתו
מחלה
מה הדין כאשר עובד מסוגל לבצע עבודתו רק באופן חלקי מבחינת דמי מחלה?
לפי סעיף 3 לחוק דמי מחלה, אם קבע רופא על-פי ממצאים רפואיים שמחמת מגבלות רפואיות אין העובד מסוגל, בפרק זמן מסויים, לבצע עבודה מסוג פלוני או בתנאים מסויימים, וכתוצאה מכך העובד אינו מסוגל לבצע עבודתו אלא באופן חלקי, והמעביד הציע לו עבודה מתאימה אחרת, מלאה או חלקית, באותו מקום עבודה – לא יהיה העובד זכאי לדמי מחלה, אך שכרו בעבודה שהוצעה לו לא יפחת מהשכר שהיה מקבל אילו המשיך בעבודתו הקודמת. במידה והמעסיק לא הציע עבודה לעובד מתאימה, יהיה העובד זכאי לסכום דמי המחלה.
מחלה
הכל על ימי מחלה
ברוב המקרים אנחנו לא מנצלים אותם, ובניגוד לימי החופש הם רק הולכים ותופחים. האם יש מה לעשות עם כל הימים הלא מנוצלים הללו? האם אנחנו יכולים לפדות אותם כשאנחנו עוזבים מקום עבודה? ואולי בכלל יש דרך לנצל אותם כימי חופש? לקראת עונת הווירוסים בדקנו כל מה שצריך לדעת
מחלה
זכויות חולי סרטן במקום העבודה
האם עובד שלקה בסרטן מחויב לגלות על מחלתו למעסיק, כמה זמן רשאי העובד להיעדר ממקום העבודה לצורך טיפולים ולאילו הטבות הוא זכאי? בעקבות הקמת הוועדה לפיצוי עובדי הכור בדימונה שחלו בסרטן, לפניכם מדריך שאלות ותשובות
מחלה
פסק דין... 100,000 ש"ח לעובד שהודיע על ניתוח ו...פוטר
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע לאחרונה שחברת "שלמה רשת מוסכים" תשלם כ-100 אלף שקל לעובד לשעבר, שפוטר בגיל 63 בנסיבות שנויות במחלוקת, זמן קצר לאחר שהודיע כי הוא עומד לעבור ניתוח. השופטת חנה טרכטינגוט ביססה את פסק הדין על "סמיכות הזמנים והבהילות בהוצאת הפיטורים".
פסק דין,מחלה
הילד חולה ? כמה ימי מחלה אפשר לקחת ?
החל מ16.8.16 נכנס תיקון מאוד חשוב לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), לפי התיקון ניתן לחבר את ימי היעדרות של שני ההורים עקב מחלת הילד. לדוגמא,...... אם הילד חולה 4 ימים רצופים וביומיים הראשונים האבא נשאר עם הילד וביומיים האחרונים האמא נשארת עם הילד אז היעדרות האמא לא תיחשב כיום ראשון להיעדרותה אלא ....היום השלישי והרביעי להעדרותה עקב מחלת הילד.
מחלה
עברת תאונה אישית ? אם תהיה זכאי לדמי מחלה ?
סעיף 11 לחוק דמי מחלה קובע, כי עובד הזכאי לתשלום על פי כל חיקוק בעד תקופת אי-כושר לעבודה מטעמי בריאות, לא יהיה זכאי לדמי מחלה על פי חוק דמי מחלה, לגבי התקופה שבעדה הוא זכאי לתשלום כאמור ולגבי כל תקופה שנקבע במפורש באותו חיקוק שאין העובד זכאי לתשלום בעדה עקב המחלה. זאת, למעט תשלום בעד נכות, גימלת תאונות אישיות לפי חוק הביטוח הלאומי, או פיצויים מכוח פקודת הנזיקין [נוסח חדש], שאינם סותרים קבלת דמי מחלה במקביל.
תאונת עבודה,מחלה
חשוב לדעת... הוגדלה קצבת הילד נכה המקבלים טיפול רפואי קבוע וממושך בבית חולים
לידיעתך, הגעת לארכיון של האתר, דף זה כבר לא תקף. ​החל ב- 1.8.2016 הוגדל סכום קצבת ילד נכה, לילדים המקבלים טיפול רפואי קבוע וממושך בבית חולים. סכום הקצבה המוגדל הוא 4,501 ש"ח בחודש (188%) במקום 2,569 ש"ח (100%), ששולם עד כה.
מחלה
logo בניית אתרים