ביהמ"ש אישר תביעה נגד הפועלים, לאומי והבינלאומי הראשון בטענה שבמקרים רבים הם אפשרו להפקיד שיקים דחויים, בניגוד לפקודת השטרות

נהג משלוחים שפוטר מחברת "מאיר" טען ששבוע העבודה בתקופתו חרג מהקבוע בחוק.

מתי תביעה ייצוגית מתאימה יותר מאשר תביעה אישית בכל האמור בדיני עבודה ולמה לפעמים מוטב לשקול אחת כזו?

בית הדין לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה בקשה לתביעה ייצוגית שהגיש פרמדיק לשעבר בחברת טר"מ (טיפול רפואי מיידי): השופטת אסנת רובוביץ-ברכש קבעה שיש בסיס לטענותיו שלפיהן "תוספת פרוצדורות" שהחברה שילמה לעובדיה הייתה צריכה להיכלל בשכר היסוד לצורך הפרשות פנסיוניות, וכי היא הפרה את חוק חופשה.

מעסיקים, ראו הוזהרתם: בית הדין לעבודה אישר לנהל תביעה ייצוגית נגד עמותת "עזר מציון" משום שהשתמשה בכספי העובדים כדי לרכוש להם מתנות לחג.

ביום שלישי שעבר נכנסו לתוקף תקנות חדשות, לפיהן תוטל אגרה משמעותית על המגישים תביעות ייצוגיות. מרבית הייצוגיות מוגשות לבית המשפט המחוזי, שכן סכום התביעה בהן הוא מעל ל-2 וחצי מיליון שקלים. תביעות מסוג זה מחויבות מעתה בתשלום אגרה בסך 16 אלף שקלים, ללא קשר לסכום התביעה. בקשות שיוגשו לבית משפט השלום (תביעות בסכום של עד 2 וחצי מיליון שקלים), מחויבות בתשלום אגרה בסך 8,000 שקלים.

בקשה לאישור תביעה ייצוגית בהיקף מצרפי מוערך של 2.2 מיליון שקל הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת כנגד הנהלת בתי המשפט. זאת בטענה לאי תשלום תעריף נסיעות מלא למאבטחי משמר בתי המשפט בגין נסיעות לעבודה שבוצעו בשבתות וחגים.

בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב אישר לאחרונה הגשת תובענה ייצוגית בהיקף 35 מיליון שקל נגד רשת מקדונלד'ס בשל הפרת חוק הזכות לישיבה בעבודה וכן אי-תשלום זכויות על פי צו ההרחבה בענף השירותים.

ביהמ"ש הבהיר שחוק התובענות הייצוגיות אינו מונע אפשרות של הגשת ייצוגית נגד מעסיק, גם אם חל במקום הסכם קיבוצי

אושרה בקשה לתביעה ייצוגית בסכום של מעל 105 מיליון שקל נגד חברות ועמותות הסיעוד והמוסד לביטוח לאומי בטענה כי אינן משלמות את כל השכר המגיע לעובדות הסיעוד, בגין "זמן המעבר" ממטופל למטופל

פנה אלי עובדת שלא שילמו לה תנאים סוציאליים, מספר חודשים פניתי למעסיק וביקשתי לשלם לעובדת זכיות שלה , אך מעסיק סירב בתוקף... אז הגשתי תביעה יחד עם עו"ד רענו בשן תביעה ייצוגית